《江蘇省勞務派遣單位信用評價管理辦法》解讀

　　日前，省人力資源社會保障廳發布《江蘇省勞務派遣單位信用評價管理辦法》（以下簡稱《辦法》），自2026年2月1日起正式施行。
　　一、制定背景
　　為規范勞務派遣行業秩序，引導勞務派遣單位依法依規開展經營活動，2022年我省率先出臺《勞務派遣單位信用等級評價規范》省級地方標準，2023年我廳聯合省發改委制定《江蘇省勞務派遣單位信用評價管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），以信用手段加強事中事后監管，施行情況總體良好，有力提升了勞務派遣專業化、規范化水平，切實維護了勞動者合法權益。《暫行辦法》將于2025年12月31日到期失效，為保持政策的連續性和穩定性，充分發揮信用評價制度作用，根據《江蘇省行政規范性文件管理規定》，我們對《暫行辦法》進行修訂出臺。
　　二、制定內容
　　新修訂的《辦法》共7章24條，主要內容包括總則、信用評價分級及標準、信用評價程序、公示期間異議處理、信用等級結果運用、信用信息管理和附則。
　　第一章總則。明確信用評價的目的和依據，信用評價的原則，適用范圍和評價主體，以及職責分工等內容，共6條。
　　第二章信用評價分級及標準。按照《勞務派遣單位信用等級評價規范》，將勞務派遣單位信用等級分為AAA級（信用狀況優秀）、AA級（信用狀況良好）、A級（信用狀況較好）、B級（信用狀況一般）、C級（信用狀況較差）五個等級，對依法取得有效《勞務派遣經營許可證》并依法參加年度經營情況核驗的勞務派遣單位可獲得初始分，再根據評價指標加減分后得出最終得分，評為相應的等級，共1條。
　　第三章信用評價程序。強調信用評價工作結合勞務派遣經營情況年度報告核驗工作一并進行，評價結果有效期為一年；將信用等級評價程序細化為單位自評、部門審核、社會公示和結果公布等具體環節，共3條。
　　第四章公示期間異議處理。規定信用等級公示期內，對評價結果有異議的處理程序、期限以及向上一級人社部門申請復核的處理程序，共2條。
　　第五章信用等級結果應用。對獲得A級的，明確了4項激勵措施；對獲得AA級、AAA級的，在A級的激勵措施基礎上增加激勵措施；對獲得B級的，明確了監管措施；對獲得C級的，明確了5項監管措施，共5條。
　　第六章信用信息管理。包括信用檔案的建立與管理，信用信息的公開，不符合等級條件勞務派遣單位的處理，以及人社部門工作人員在審核評價工作中違法違紀行為的處理等，共5條。
　　第七章附則。明確了政策解釋部門和辦法有效期，共2條。